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NO. 5200 - SELECCIÓN TEMPORAL PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PTGAS LABORAL DE LA ESCALA A, GRUPO PROFESIONAL TITULADO/A UNIVERSITARIO. TÉCNICO DE PROYECTOS DE INTERNACIONALIZACIÓN, EN LA OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES (ORI)

Only job offers related to research are meant to be translated into English. Therefore, as this is not a research-related offer, part of the content is provided in Spanish. We apologize for any inconvenience this may cause. Thank you for your understanding.

Oficina de Relaciones Internacionales. Vicerrectorado de Relaciones y Estrategia Internacional

Number of vacancies: 1

Daily working hours and Duration: Jornada continuada de mañana, 35 horas semanales.

Hours: De 8:00 a 15:00 horas

Contract: Contrato de duración determinada jornada completa

 

 Candidates requirements

Requirements

  • Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia en el momento de formalización del contrato.
  • Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).
  • Estar en posesión de un título oficial de Grado (nivel MECES 2), o Ingeniero Técnico, o título declarado equivalente; o haber superado los tres primeros cursos completos o el primer ciclo correspondiente a los estudios conducentes a la obtención de un título oficial de Ingeniero, o título declarado equivalente.
  • En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  • Acreditar el Nivel C1 de lengua inglesa de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) a través de alguna de las titulaciones o certificados reconocidos por la Universidad de Cantabria: Vicerrectorado de Relaciones y Estrategia Internacional Certificaciones reconocidas automáticamente

     

Academic requirements

  • University studies (All Degrees)
  • University studies (All Technical Engineering Degrees)
  • All Master's Degrees
  • All Doctorates
  • All Higher Engineering Degrees
  • All the Diplomas
  • All Bachelor's Degrees

Languages

  • C1 in Inglés Acreditar de acuerdo a los establecido en las bases de esta convocatoria

Computer requirements

  • "No computer skills required"

Competencies

  • "No skills required"

Other Merits

ANEXO II - CRITERIOS DE VALORACIÓN

1. FASE DE VALORACIÓN DE MÉRITOS (6 puntos)

No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

1.1 Titulación académica (hasta un máximo de 1 punto)

  • Titulación de Licenciado o Máster universitario oficial: 0,5 puntos.
  • Titulación de Doctorado: 0,5 puntos.

 1.2 Experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos)

1.2.1 Experiencia profesional de al menos 6 meses relacionada con las funciones del puesto de trabajo (hasta un máximo de 3 puntos).

        Se valorará de acuerdo a los siguientes criterios:

  • La puntuación máxima se asignará a una experiencia profesional de 5 años o superior.
  • Hasta 5 años: 0,6 puntos/año.
  • Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,6/12 puntos/mes.
  • No se valorarán experiencias inferiores a seis meses de duración.

 1.2.1   En el caso de que la experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo se haya realizado mediante relación contractual en una Administración Pública o en el ámbito universitario se multiplicará la puntuación por 1,5 puntos/año, sin que en ningún caso se pueda superar la puntuación máxima del apartado (3 puntos).

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajos y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados, contratos o documentos similares de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al coeficiente especificado en el informe de vida laboral.

1.3 Formación específica relacionada con las funciones del puesto (hasta un máximo de 1 punto)

Cursos relacionados con las funciones del puesto. Hasta un máximo de 1 punto. Se valorarán según la tabla siguiente:

 

Nº de horas

Sin acreditar

aprovechamiento

Con acreditación de aprovechamiento

Hasta 15 horas

0,075

0,135

De 16 a 25 horas

0,115

0,200

De 26 a 50 horas

0,150

0,270

Más de 50 horas

0,200

0,400

 

 1.4 Idiomas (hasta un máximo de 1 punto)

Se valorará el nivel de lengua inglesa de acuerdo con las acreditaciones que figuran en el anexo III:

  • Nivel C2 de lengua inglesa de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL): 1,00 Punto.
  • Nivel B2 de francés, alemán o italiano: 0,5 Puntos.

IMPORTANTE: No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

 

  2. FASE DE PRUEBA PRÁCTICA (4 puntos)

Accederán a la prueba práctica los candidatos que hayan obtenido al menos 3 puntos en la fase de valoración de méritos. Si el número de candidatos que obtienen esta puntuación es inferior a ocho accederán al examen práctico ocho candidatos o todos si el número fuera inferior.

La prueba práctica estará relacionada con las funciones del puesto de trabajo y tendrá asignada una puntuación de 4 puntos siendo necesario obtener al menos dos puntos para superarla.

 

Call details

Functions

 

  • Colaboración en el diseño y la gestión de proyectos para la convocatoria de Erasmus+ e internacionales en todas sus fases y en todas sus acciones.
  • Colaboración en la gestión y el desarrollo de programas de prácticas internacionales.
  • Gestión de convenios con universidades socias.
  • Gestión de la información, impacto y difusión de las actividades internacionales desarrolladas por la ORI y el Vicerrectorado.
  • Atención, información y orientación especializada a estudiantes, profesores y personal de administración enviados y recibidos.
  • Gestión informática y documental de bases de datos europeas y expedientes de movilidad de estudiantes, PDI y PTGAS, entrantes y salientes.
  • Apoyo a la organización de actividades y eventos de la ORI.
  • Gestión de becas, ayudas y programas derivados de la estrategia de internacionalización de la UC.

 

MÉRITOS:

  • Formación académica específica.
  • Experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo.

 Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajo y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados o documento similar de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

 Para la justificación de este apartado también se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

  • Formación específica relacionada con las funciones del puesto de trabajo.
  • Idiomas.
  • Prueba práctica.

 

 

Call for applications

Deadlines of the Call

10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.

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Documentation

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