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NO. 5346 - SELECCIÓN TEMPORAL PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PTGAS LABORAL, ESCALA A, GRUPO PROFESIONAL TITULADO/A UNIVERSITARIO. TÉCNICO DE LA UNIDAD DE CULTURA CIENTÍFICA, EN EL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DOCTORADO

Only job offers related to research are meant to be translated into English. Therefore, as this is not a research-related offer, part of the content is provided in Spanish. We apologize for any inconvenience this may cause. Thank you for your understanding.

Vicerrectorado de Investigación, Transferencia y Doctorado

Number of vacancies: 1

Daily working hours and Duration: Continuada de mañana

Hours: De lunes a viernes de 08:00 a 15:00

Contract: Contrato de duración determinada jornada completa

Retribution: 1.973,95-Bruto/Año

 

 Candidates requirements

Requirements

  • Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia en el momento de formalización del contrato.
  • Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).
  • Estar en posesión de un título oficial de Grado (nivel MECES 2), o Ingeniero Técnico, o título declarado equivalente; o haber superado los tres primeros cursos completos o el primer ciclo correspondiente a los estudios conducentes a la obtención de un título oficial de Ingeniero, o título declarado equivalente.
  • En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Academic requirements

  • University studies (All Degrees)

Languages

  • "No languages required"

Computer requirements

  • "No computer skills required"

Competencies

  • "No skills required"

Other Merits

CRITERIOS DE VALORACIÓN

1.1 FASE DE VALORACIÓN DE MÉRITOS (6 puntos)

No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

Titulación académica (hasta un máximo de 1 punto)

  • Cualquier titulación declarada equivalente al Nivel 3 de MECES o nivel 7 del Marco Europeo de Cualificaciones (Másteres, Licenciaturas, Ingenierías y Arquitecturas): hasta 0,7 puntos.
  • Cualquier doctorado declarado equivalente al Nivel 4 de MECES o nivel 8 del Marco Europeo de Cualificaciones: hasta 0,3 puntos.

 Experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos)

  • Experiencia profesional de al menos 6 meses relacionada con las funciones del puesto de trabajo (hasta un máximo de 3 puntos).

        Se valorará de acuerdo a los siguientes criterios:

  • La puntuación máxima se asignará a una experiencia profesional de 5 años o superior.
  • Hasta 5 años: 0,6 puntos/año.
  • Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,6/12 puntos/mes.
  • No se valorarán experiencias inferiores a seis meses de duración.

1.1.2   En el caso de que la experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo se haya realizado mediante relación contractual en una Administración Pública o en el ámbito universitario se multiplicará la puntuación por 1,5 puntos/año, sin que en ningún caso se pueda superar la puntuación máxima del apartado (3 puntos).

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajos y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados, contratos o documentos similares de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al coeficiente especificado en el informe de vida laboral.             

1.3 Formación específica relacionada con las funciones del puesto (hasta un máximo de 1 punto)

Cursos relacionados con las funciones del puesto. Hasta un máximo de 1 punto. Se valorarán según la tabla siguiente:

Nº de horas

Sin acreditar

aprovechamiento

Con acreditación de aprovechamiento

Hasta 15 horas

0,075

0,135

De 16 a 25 horas

0,115

0,200

De 26 a 50 horas

0,150

0,270

Más de 50 horas

0,200

0,400

1.4 Idiomas (hasta un máximo de 1 punto)

Se valorará el nivel de lengua inglesa de acuerdo con las acreditaciones que figuran en el anexo III:

  • Nivel B1 de lengua inglesa de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL): 0,5 puntos.
  • Nivel B2 de lengua inglesa de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL): 1 punto.

En caso de acreditar varios niveles, sólo se valorará el nivel superior (no son acumulativos). (Anexo III)

IMPORTANTE: No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

Para la prueba práctica, puntuación definitiva de los candidatos y el sistema de llamamiento, ver bases legales de la convocatoria. 

 

Call details

Functions

FUNCIONES

  1. Coordinar las actividades de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación de la Universidad de Cantabria.
  2. Fomentar la divulgación científica en la Universidad de Cantabria a través de proyectos y actividades de divulgación y comunicación científica.
  3. Proponer, organizar, desarrollar y gestionar propuestas de divulgación científica.
  4. Hacer la justificación técnica de las actividades y proyectos desarrollados en el ámbito de la Unidad de Cultura Científica.
  5. Buscar financiación económica en convocatorias regionales, nacionales y europeas públicas y privadas relacionadas con divulgación y comunicación científica.
  6. Buscar y gestionar mecenazgos para las actividades de la UCC+i
  7. Responsabilizarse de la página web de la UCC+i y supervisión de redes sociales de la UCC+i.
  8. Maquetar folletos, carteles y editar videos con temas de divulgación científica
  9. Colaborar y coordinación con el Servicio de Comunicación de la UC en labores de comunicación de resultados de investigación.
  10. Realizar las tareas en que sean encomendadas por su jefe inmediato en el ámbito de sus competencias.

 MÉRITOS:

  • Formación académica específica.
  • Experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo.

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajo y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados o documento similar de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado también se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

  • Formación específica relacionada con las funciones del puesto de trabajo.
  • Idiomas
  • Prueba práctica.

Call for applications

Deadlines of the Call

10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación

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Documentation

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