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Oferta finalizada.

Nº 1250 - ASESOR TÉCNICO LABORAL

 

 Características del puesto

Funciones

Empresa de servicios profesionales de consultoría y asesoramiento empresarial, integra un equipo dinámico y multidisciplinar de Economistas, Abogados, Administración y Dirección de Empresas y Graduados en Relaciones Laborales, con sede en Santander.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Requerimos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico del Departamento Laboral y Relaciones Laborales, con plan de carrera para ser Responsable del Departamento.

Si eres alguien con experiencia en este sector, valorable la procedencia de asesoría y te interesa la oferta porque quieres trabajar en una empresa en expansión, cuya cultura enfatiza el espíritu en equipo, en esta posición y en dependencia de la Dirección con apoyo constante del Responsable del Departamento te encargaras de las siguientes funciones:

  • Gestión y elaboración de nóminas
  • Gestión y elaboración de contratos
  • Afiliación, altas, bajas, variaciones; resolución de incidencias; confección de Seguros Sociales a través de Sistema de Liquidación Directa.
  • Calculo del I.R.P.F. y regularizaciones.
  • Confección del modelo 111 y 190.
  • Interpretación y aplicación de la normativa laboral, atención a consultas, asesoramiento en materia laboral.
  • Interlocución y representación ante la autoridad laboral, Inspección de Trabajo, actos de conciliación y organismos competentes en materia laboral y social..
  • Negociación colectiva.

Te ofrecemos trabajar en proyectos  interesantes y relevantes, con un plan de formación y de carrera continuado, incorporándote a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura son una referencia.

FORMACIÓN Relaciones Laborales,  Ciencias del Trabajo, Derecho, (Grados, Máster, Licenciaturas, relacionados con la titulación)

Valorable la realización de estudios específicos de postgrado.

EXPERIENCIA MÍNIMA  De 3 a 5 años

REQUISITOS INFORMÁTICOS

Nivel avanzado de ofimática

Conocimientos y experiencia demostrable en programas de gestión laboral (valorándose especialmente SAGE) así como SILTRA, Delt@, Sistema Red, Contrat@.

 

Lugar de trabajo

Santander, Cantabria

Límite para inscripciones

23:59 horas del lunes, 9 de octubre de 2017

Nº de plazas: 1

Jornada

Completa L-J e intensiva los V

Duración

Horario

9:00 a 14 y de 16 a 19

Tipo de contrato

Indefinido tiempo completo

Retribución

18.000-20.000€ - Bruto/Año

Incorporación

 Requisitos de los candidatos

Requisitos académicos

  • Estudios Universitarios (Diplomado en Relaciones Laborales)
  • Estudios Universitarios (Economía (grados, máster y licenciatura))
  • Estudios Universitarios (Relaciones Laborales (grados, master y licenciatura))
  • Estudios Universitarios (Empresariales (grados, máster y licenciatura))
  • Derecho (grados, máster y licenciatura)

Idiomas

  • B2 en Inglés Valorable

Requisitos informáticos

  • Experto en Ofimática(Autoedición, Procesadores de texto, Hojas de cálculo, Internet, Mail, etc.)

Competencias

  • Adaptabilidad al cambio
  • Aprendizaje continuo
  • Iniciativa
  • Organización y Planificación

 

  • Experiencia en el puesto ofertado