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NO. 4847 - SELECCIÓN TEMPORAL PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO DE LA ESCALA DE GESTIÓN, ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBGRUPO A2, TÉCNICO DE ORGANIZACIÓN Y CALIDAD.

Only job offers related to research are meant to be translated into English. Therefore, as this is not a research-related offer, part of the content is provided in Spanish. We apologize for any inconvenience this may cause. Thank you for your understanding.

Facultades y Escuelas.

Number of vacancies: 1

Daily working hours and Duration: Jornada de tipo II (continuada de mañana y partida dos días a la semana) - Duration (Según nombramiento)

Hours: continuada de mañana y partida dos días a la semana

Contract: Contrato de duración determinada jornada completa

Retribution: 2662,60-Bruto/Mes

 

 Candidates requirements

Requirements

  • Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia en el momento de formalización del contrato.
  • Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).
  • Estar en posesión del título Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o título declarado equivalente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, o haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención de cualquier título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a dichos estudios (Nivel 2 MECES).

    En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

     

  • Acreditar el Nivel B2 de lengua inglesa a través de las titulaciones o certificados de acuerdo al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) para estudiantes de la Universidad de Cantabria:

    https://web.unican.es/consejo-direccion/vcinternacionalizacion/Paginas/Certificaciones-reconocidas-automaticamente.aspx

Academic requirements

  • All Degrees

Languages

  • B2 in Inglés Acreditar el Nivel B2 de lengua inglesa a través de las titulaciones o certificados de acuerdo al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (

Computer requirements

  • "No computer skills required"

Competencies

  • "No skills required"

Other Merits

 

  1. FASE DE VALORACIÓN DE MÉRITOS (6 puntos)

No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

 

1.1 TITULACIÓN (hasta un máximo de 1 punto)

 

Licenciatura o Master Oficial (MECES nivel 3): 1 punto.

 

1.2 EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 3 puntos)

1.2.1.  Experiencia profesional de, al menos, 6 meses relacionada con las funciones del puesto de trabajo (hasta un máximo de 2 puntos).

Se valorará de acuerdo a los siguientes criterios:

  • La puntuación máxima se asignará a una experiencia profesional de 5 años o superior.
  • Hasta 5 años: 0,4 puntos/año.
  • Se valorarán los meses completos trabajados a razón de 0,4/12 puntos/mes.
  • No se valorarán experiencias inferiores a seis meses de duración.

 

1.2.2   En el caso de que la experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo se haya realizado en al ámbito de una Universidad Pública, se multiplicará la puntuación por 1,5 puntos/año, sin que en ningún caso se pueda superar la puntuación máxima del apartado (hasta un máximo de 1 punto).

 

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajo y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidad desempeñadas, aportándose certificados o documento similar de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

 

Para la justificación de este apartado también se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

 

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al coeficiente especificado en el informe de vida laboral.

 

1.3 FORMACIÓN ESPECÍFICA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO (hasta un máximo de 2 puntos)

Cursos relacionados con las funciones del puesto impartidos por centros de carácter público u homologados por la Universidad de Cantabria: hasta un máximo de 2 punto. Se valorarán según la tabla siguiente:

Nº de horas

Sin acreditar

aprovechamiento

Con acreditación de aprovechamiento

Hasta 15 horas

0,075

0,135

De 16 a 25 horas

0,115

0,200

De 26 a 50 horas

0,150

0,270

Más de 50 horas

0,200

0,400

 

MATERIAS VALORABLES EN LOS CURSOS DE FORMACIÓN :

 

  1. Jurídico-procedimental:
    1. Protección de datos.
  2. Nuevas tecnologías:
    1. Tratamiento de datos con Excel.
    2. Power bi.
    3. Bases de datos.
    4. LimeSurvey, Google Forms, SurveyMonkey, Survio, etc.

 

Call details

Functions

 FUNCIONES DEL PUESTO

  1. Colaborar y ofrecer soporte técnico a la Dirección del centro en todas las actividades que se desarrollen relacionadas con la implantación, coordinación y seguimiento del Sistema de Garantía Interno de Calidad (SGIC) y los programas que puedan derivarse del mismo.
  2. Participar en el despliegue y seguimiento del SIGC y de los programas derivados del mismo en el centro.
  3. Responsabilizarse del seguimiento, mantenimiento y actualización de los procedimientos del SGIC.
  4. Actuar de interlocutor tanto con el Vicerrectorado competente en materia de calidad, así como con los servicios involucrados en la ejecución del SGIC y de los programas integrados.
  5. Colaborar en el seguimiento anual del calendario de ejecución de los procedimientos que forman del SIGC y de la recepción de los informes correspondientes.
  6. Participar y apoyar los trabajos de las Comisiones de Titulación y de la Comisión de Calidad del Centro.
  7. Colaborar en la elaboración del programa de prácticas del centro y prestar soporte técnico a la Comisiones encargadas de su valoración.
  8. Colaborar en la elaboración del programa de movilidad del centro y prestar soporte técnico al Coordinador de Relaciones Internacionales del centro.
  9. Prestar soporte técnico en los procedimientos que se establezcan para la inserción laboral de los titulados.
  10. Participar en el análisis de la satisfacción de los distintos colectivos implicados (estudiantes, personal académico y de administración y servicios, etc.) y de atención a las sugerencias o reclamaciones.
  11. Realizar las memorias e informes que le sean solicitados por la Dirección del centro y el Vicerrectorado competente en materia de calidad para el seguimiento del sistema y de los programas.
  12. Realizar auditorías internas de implantación del SGIC en los Centros.

Call for applications

Deadlines of the Call

10 días naturales (21 de junio hasta el 30 de junio de 2024 ambos inclusive)

Regardless of the necessary registration in the offer through this portal, the rest of the required documentation must also be submitted through the Electronic Headquarters of the University of Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos). Failure to comply with these obligations will result in the exclusion of the interested party from the process.

 

Documentation