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Atención: Deberá aportar la documentación indicada en la convocatoria, sección Documentación , conforme a como se indique en las Bases de la Convocatoria.
Para más información ve a nuestra sección de ayuda

Nº 5242 - SELECCIÓN TEMPORAL PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE PTGAS LABORAL DE LA ESCALA A, GRUPO PROFESIONAL TITULADO/A UNIVERSITARIO. TÉCNICO DE EMPLEO, EN EL CENTRO DE ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN DE EMPLEO (COIE)

CENTRO DE ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN DE EMPLEO (COIE)

Número de plazas: 1

Jornada y Duración: Jornada continuada de mañana, 35 horas semanales.

Horario: de 08:00 a 15:00 h

Contrato: Contrato de duración determinada jornada completa

Retribución: 1.916,41-Bruto/Mes

 

 Requisitos de los candidatos

Requisitos

  • Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia en el momento de formalización del contrato.
  • Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).
  • Estar en posesión de un título oficial de Grado (nivel MECES 2), o Ingeniero Técnico, o título declarado equivalente; o haber superado los tres primeros cursos completos o el primer ciclo correspondiente a los estudios conducentes a la obtención de un título oficial de Ingeniero, o título declarado equivalente.

    En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Requisitos académicos

  • Estudios Universitarios (Todas las Titulaciones)

Idiomas

  • "No se requieren idiomas"

Requisitos informáticos

  • "No se requieren conocimientos informáticos"

Competencias

  • "No se requieren competencias"

Otros Méritos

  1. FASE DE VALORACIÓN DE MÉRITOS (6 puntos)

No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

          1.1 Titulación académica (hasta un máximo de 1 punto)

  • Cualquier titulación declarada equivalente al Nivel 3 de MECES o nivel 7 del Marco Europeo de Cualificaciones (Másteres, Licenciaturas, Ingenierías y Arquitecturas): hasta 0,7 puntos.
  • Cualquier doctorado declarado equivalente al Nivel 4 de MECES o nivel 8 del Marco Europeo de Cualificaciones: hasta 0,3 puntos.

     

     

    1.2 Experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos)

    1.2.1 Experiencia profesional de al menos 6 meses relacionada con las funciones del puesto de trabajo (hasta un máximo de 3 puntos).

        Se valorará de acuerdo a los siguientes criterios:

  • La puntuación máxima se asignará a una experiencia profesional de 5 años o superior.
  • Hasta 5 años: 0,6 puntos/año.
  • Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,6/12 puntos/mes.
  • No se valorarán experiencias inferiores a seis meses de duración.

         1.2.2   En el caso de que la experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo se haya realizado mediante relación contractual en una Administración Pública o en el ámbito universitario se multiplicará la puntuación por 1,5 puntos/año, sin que en ningún caso se pueda superar la puntuación máxima del apartado (3 puntos).

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajos y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados, contratos o documentos similares de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al coeficiente especificado en el informe de vida laboral.

          1.3 Formación específica relacionada con las funciones del puesto (hasta un máximo de 1 punto)

Cursos relacionados con las funciones del puesto. Hasta un máximo de 1 punto. Se valorarán según la tabla siguiente:

Nº de horas

Sin acreditar

aprovechamiento

Con acreditación de aprovechamiento

Hasta 15 horas

0,075

0,135

De 16 a 25 horas

0,115

0,200

De 26 a 50 horas

0,150

0,270

Más de 50 horas

0,200

0,400

 

        1.4 Idiomas (hasta un máximo de 1 punto)

Se valorará el nivel de lengua inglesa de acuerdo con las acreditaciones que figuran en el anexo III:

  • Nivel B1 de lengua inglesa de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL): 0,5 puntos.
  • Nivel B2 de lengua inglesa de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL): 1 punto.

 En caso de acreditar varios niveles, sólo se valorará el nivel superior (no son acumulativos). (Anexo III)

 IMPORTANTE: No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

Para la prueba práctica, puntuación definitiva de los candidatos y el sistema de llamamiento, ver bases legales de la convocatoria. 

 

Detalles de la Convocatoria

Funciones

TÉCNICO DE EMPLEO

  1. Gestión administrativa de convenios y anexos de prácticas y ofertas de empleo.
  2. Preselección, seguimiento y control de candidatos a prácticas y ofertas de empleo.
  3. Atención a entidades, usuarios/emprendedores.
  4. Orientación laboral y apoyo a los usuarios/emprendedores.
  5. Difusión de publicidad y correos electrónicos.
  6. Realización de informes y estudios.
  7. Gestión de programas de calidad.
  8. Organización de eventos y actividades de empleabilidad y emprendimiento.
  9. Gestión de programas internacionales de movilidad.
  10. Gestión de subvenciones del servicio.
  11. Cualquier otra función relacionada con las actividades propias del COIE y áreas de empleabilidad y emprendimiento

 MÉRITOS:

  • Formación académica específica.
  • Experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajo y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados o documento similar de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado también se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

  • Formación específica relacionada con las funciones del puesto de trabajo.
  • Idiomas.
  • Prueba práctica.

Convocatoria

Plazos de la Convocatoria

10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.

Con independencia de la necesaria inscripción en la oferta a través de este portal, también se deberá presentar el resto de documentación requerida, a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos).El incumplimiento de estas obligaciones motivará la exclusión del proceso de la persona interesada.

 

Documentación

Consulte las bases de la convocatoria para determinar la forma de solicitud

https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos