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Atención: Deberá aportar la documentación indicada en la convocatoria, sección Documentación , conforme a como se indique en las Bases de la Convocatoria.
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Nº 5297 - SELECCIÓN TEMPORAL PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PTGAS LABORAL DE LA ESCALA A, GRUPO PROFESIONAL TITULADO/A UNIVERSITARIO. GESTOR DE PROYECTOS, EN LA OFICINA DE TRANSFERENCIA DE RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN, DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, TRANSFERENCIA Y DOCTORADO

OFICINA DE TRANSFERENCIA DE RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

Número de plazas: 1

Jornada y Duración: Jornada partida de mañana y tarde (35 horas)

Horario: mañana y tarde

Contrato: Contrato de duración determinada jornada completa

Retribución: 2.271,18-Bruto/Mes

 

 Requisitos de los candidatos

Requisitos

  • Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia en el momento de formalización del contrato.
  • Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).
  • Estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o título Declarado equivalente (nivel MECES 2), o haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención de cualquier título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a dichos estudios.

    En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.

  • Acreditar el nivel B2 de lengua inglesa de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) a través de alguna de las titulaciones o certificados reconocidos por la Universidad de Cantabria de acuerdo con las acreditaciones que figuran en el anexo III.

MERITOS

- Formación académica específica.

- Experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo.

 Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajo y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados o documento similar de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado también se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

 - Formación específica relacionada con las funciones del puesto de trabajo.

- Idiomas (se deberá aportar documento acreditativo del nivel de lengua inglesa).

- Prueba práctica.

Requisitos académicos

  • Estudios Universitarios (Todas las Titulaciones)

Idiomas

  • B2 en Inglés Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) (Ver bases de la convocatoria)

Requisitos informáticos

  • "No se requieren conocimientos informáticos"

Competencias

  • "No se requieren competencias"

Otros Méritos

  1. FASE DE VALORACIÓN DE MÉRITOS (6 puntos)

No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

1.1 Titulación académica (hasta un máximo de 1 punto)

Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre que sean superiores a los exigidos para participar en esta convocatoria, de acuerdo con la siguiente escala:

- Máster universitario, Licenciatura, Ingeniería o titulación declarada equivalente (MECES Nivel 3): 1 punto.

1.2 Experiencia profesional (hasta un máximo de 3 puntos)

1.2.1 Experiencia profesional de al menos 6 meses relacionada con las funciones del puesto de trabajo (hasta un máximo de 3 puntos).

Se valorará de acuerdo a los siguientes criterios:

- La puntuación máxima se asignará a una experiencia profesional de 3 años o superior.

- Hasta 3 años: 1 punto/año.

- Se valorarán meses completos trabajados a razón de 1/12 puntos/mes.

- No se valorarán experiencias inferiores a seis meses de duración.

1.2.2 En el caso de que la experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo se haya realizado mediante relación contractual en una Administración Pública o Universidad Pública se podrá multiplicar la puntuación por 1,5 puntos/año, sin que en ningún caso se pueda superar la puntuación máxima del apartado (3 puntos).

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajos y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados, contratos o documentos similares de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al coeficiente especificado en el informe de vida laboral.

1.3 Formación específica relacionada con las funciones del puesto (hasta un máximo de 1 punto)

Cursos relacionados con las funciones del puesto. Hasta un máximo de 1 punto. Se valorarán según la tabla siguiente:

 

 

Nº de horas

Sin acreditar aprovechamiento

Con acreditación de aprovechamiento

Hasta 15 horas

0,075

0,135

De 16 a 25 horas

0,115

0,200

De 26 a 50 horas

0,150

0,270

Más de 50 horas

0,200

0,400

Para Idiomas (No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente), la prueba práctica, puntuación definitiva de los candidatos y el sistema de llamamiento, ver bases legales de la convocatoria.

 

Detalles de la Convocatoria

Funciones

  • Fomento de la participación del PDI de la Universidad en convocatorias de financiación de la I+D+i: anuncio de convocatorias, apoyo en la preparación de propuestas, seguimiento, justificación y cierre de proyecto, incluyendo la preparación de auditorías y la redacción de posibles alegaciones.
  • Fomento de las relaciones Universidad-entorno socio-económico para la realización de actividades de I+D+i: facilitación de contactos entre empresas demandantes de I+D/servicios tecnológicos y los Grupos de I+D e investigadores, tramitación de contratos de investigación y asistencia sobre los términos y cláusulas de los documentos contractuales.
  • Gestión de Fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.
  • Recogida y explotación de datos sobre la actividad investigadora y de transferencia en la UC: elaboración de informes y estadísticas internas y externas sobre indicadores de I+D+i.
  • Gestión del catálogo de Grupos de I+D de la Universidad.
  • Gestión de la Propiedad Industrial e Intelectual: tramitación de títulos de propiedad industrial, acuerdos de explotación de resultados mediante licencias, etc.

Convocatoria

Plazos de la Convocatoria

10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.

Con independencia de la necesaria inscripción en la oferta a través de este portal, también se deberá presentar el resto de documentación requerida, a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos).El incumplimiento de estas obligaciones motivará la exclusión del proceso de la persona interesada.

 

Documentación

Consulte las bases de la convocatoria para determinar la forma de solicitud

https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos