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Atención: Deberá aportar la documentación indicada en la convocatoria, sección Documentación , conforme a como se indique en las Bases de la Convocatoria.
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Nº 5387 - SELECCIÓN TEMPORAL PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE PTGAS FUNCIONARIO INTERINO DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDAD TÉCNICA DE OBRAS E INSTALACIONES, SUBGRUPO C1, TÉCNICO/A MEDIOAMBIENTAL, EN EL SERVICIO DE INFRAESTRUCTURAS

SERVICIO DE INFRAESTRUCTURAS

Número de plazas: 1

Jornada y Duración: Tipo III (40 horas semanales)

Horario: 08:30 de 14:30 y 16:30 a 19:00 (L a J) y de 8:30 a 14:30 (Viernes)

Contrato: Contrato de duración determinada jornada completa

Retribución: 2.748,91-Bruto/Mes

 

 Requisitos de los candidatos

Requisitos

  • Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Así mismo podrán presentar su solicitud los aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente, siempre que puedan acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y residencia en el momento de formalización del contrato.
  • Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).
  • Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o haber superado los estudios necesarios para obtenerlo o título declarado equivalente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

  • En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Requisitos académicos

  • Estudios Universitarios (Todas las Titulaciones)
  • Bachiller superior, BUP, Bachillerato LOGSE
  • Ciclo Formativo de Grado Superior (Todas las titulaciones de ciclos formativos de Grado Superior)
  • Formación Profesional de Grado Superior

Idiomas

  • "No se requieren idiomas"

Requisitos informáticos

  • "No se requieren conocimientos informáticos"

Competencias

  • "No se requieren competencias"

Otros Méritos

1. FASE DE VALORACIÓN DE MÉRITOS (6 puntos)

No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente

     1.1 TITULACIÓN (hasta un máximo de 1 punto)

Se valorará como mérito estar en posesión de titulación oficial o estudios académicos oficiales,  siempre que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas:

  • Grado en Ciencias Ambientales o Licenciatura en Ciencias Ambientales: 1,00 punto.
  • Grado en Ingeniería Ambiental o Ingeniería Técnica/Superior Ambiental: 1,00 punto.
  • Grado en Ingeniería Química o Ingeniero Técnico/Superior Químico: 0,80 puntos.
  • Grado en Geografía o Licenciatura en Geografía: 0,80 puntos.
  • Ingeniería o Ingeniería Técnica/Superior Agrícola y Forestal: 0,70 puntos.
  • Otras licenciaturas, grados o ingenierías técnicas o superiores afines con formación ambiental: 0,6 puntos.
  • Titulaciones formación profesional en ciclos formativos de grado superior relacionados con el medio ambiente: 0,5 puntos.

     1.2 EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 3 puntos)

1.2.1. Experiencia profesional de, al menos, 6 meses relacionada con las funciones del puesto de trabajo (hasta un máximo de 2 puntos).

Se valorará de acuerdo a los siguientes criterios:

  • La puntuación máxima se asignará a una experiencia profesional de 5 años o superior.
  • Hasta 5 años: 0,4 puntos/año.
  • Se valorarán los meses completos trabajados a razón de 0,4/12 puntos/mes.
  • No se valorarán experiencias inferiores a seis meses de duración.

1.2.2   En el caso de que la experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo se haya realizado en al ámbito de una Universidad Pública, se multiplicará la puntuación por 1,5 puntos/año, sin que en ningún caso se pueda superar la puntuación máxima del apartado (hasta un máximo de 1 punto).

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajo y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidad desempeñadas, aportándose certificados o documento similar de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado también se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato.

Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al coeficiente especificado en el informe de vida laboral.

     1.3 FORMACIÓN ESPECÍFICA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL PUESTO (hasta un máximo de 1 punto)

Cursos relacionados con las funciones del puesto (sostenibilidad ambiental, movilidad sostenible, biodiversidad, herramientas ofimáticas, gestores web, hojas de cálculo, etc.) impartidos por centros de carácter público u homologados por la Universidad de Cantabria: hasta un máximo de 1 punto. Se valorarán los cursos según la tabla siguiente:

Nº de horas

Sin acreditar

aprovechamiento

Con acreditación de aprovechamiento

Hasta 15 horas

0,075

0,135

De 16 a 25 horas

0,115

0,200

De 26 a 50 horas

0.150

0.270

Más de 50 horas

0.200

0.400

     1.4 IDIOMAS (hasta un máximo de 1 punto)

  • Nivel B1 de lengua inglesa de acuerdo con el MCERL: 0,50 puntos.
  • Nivel B2 de lengua inglesa de acuerdo con el MCERL: 1 punto.

En caso de acreditar varios niveles, sólo se valorará el nivel superior (no son acumulativos). (Anexo III)

 

Detalles de la Convocatoria

Funciones

FUNCIONES

Con carácter general, corresponde a los puestos a seleccionar la realización de las siguientes funciones:

  1. Colaboración en la realización y propuesta de informes de situación y de progreso sobre las acciones en materia de sostenibilidad del Campus.
  2. Apoyo al desarrollo de acciones y planes de movilidad sostenible: lanzamiento de encuestas de movilidad, análisis de resultados de movilidad, determinación de la diagnosis de situación y realización de planes de movilidad sostenible.
  3. Propuesta y apoyo al desarrollo de acciones de renaturalización y de uso de los servicios Ecosistémicos en el diseño de espacios del Campus.
  4. Colaboración en la preparación de campañas de concienciación ambiental.
  5. Control, seguimiento y registro de acciones en materia de biodiversidad.
  6. Control de la huella de carbono, huella hídrica y otros indicadores ambientales de interés.
  7. Colaboración en la realización de informes de evaluación del impacto ambiental del campus.
  8. Diseño y actualización de la página web de Ecocampus.
  9. Gestión de las redes sociales de Ecocampus.
  10. Propuesta de desarrollo de sistemas de evaluación y seguimiento ambiental: uso de indicadores como el GreenMetric o similares.
  11. Colaboración en la supervisión de las tareas realizadas en los contratos de servicios, mantenimiento y obras para incluir aspectos ambientales.
  12. Comunicación a su superior cualquier anomalía en materia ambiental.
  13. Colaboración técnica en materias de su especialidad cuando sea requerido.
  14. Mantenerse actualizado en conocimientos y normativa, necesarios para el correcto desarrollo de la labor que se le encomiende.
  15. Colaboración en cualquier otra tarea relativa a su especialidad que le sea encomendada.
  16. Realización de trabajos técnicos que no requieran especial cualificación dentro del área de competencia

MÉRITOS

  • Formación Académica
  • Experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto de trabajo.

Se deberán detallar las fechas y tipos de trabajos y los puestos desempeñados a lo largo del tiempo junto con una breve descripción de las actividades y responsabilidades desempeñadas, aportándose certificados o documento similar de la entidad para la que se haya realizado el trabajo.

Para la justificación de este apartado también se deberá aportar la historia de la vida laboral de la Seguridad Social y certificado de las funciones desarrolladas o contrato de trabajo en el que se especifique la categoría profesional u objeto del contrato

  • Formación académica específica relacionada con las funciones del puesto de trabajo.
  • Idiomas
  • Prueba práctica.

Convocatoria

Plazos de la Convocatoria

10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.

Con independencia de la necesaria inscripción en la oferta a través de este portal, también se deberá presentar el resto de documentación requerida, a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos).El incumplimiento de estas obligaciones motivará la exclusión del proceso de la persona interesada.

 

Documentación

Consulte las bases de la convocatoria para determinar la forma de solicitud

https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos