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NO. 1004 - Dos Bolsas de trabajo de Personal Laboral, Servicios Auxiliares, Campus Infantil de la UC (AMPLIADO EL PLAZO)

Only job offers related to research are meant to be translated into English. Therefore, as this is not a research-related offer, part of the content is provided in Spanish. We apologize for any inconvenience this may cause. Thank you for your understanding.

Vicerrectorado de Cultura y Participación Social

Number of vacancies: 0

Daily working hours and Duration: Jornada a tiempo parcial (mañana)

Hours: Se indicará según contrato

Contract: Duración determinada tiempo parcial

 

 Candidates requirements

Requirements

  • Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
  • Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).
  • ESTAR EN POSESIÓN DE TITULACIÓN OFICIAL NO UNIVERSITARIA

Academic requirements

  • Compulsory Secondary Education
  • Intermediate Level Training Cycle
  • Higher Level Training Cycle
  • Intermediate Vocational Training
  • Higher Vocational Training

Languages

  • "No languages required"

Computer requirements

  • "No computer skills required"

Competencies

  • "No skills required"

Other Merits

MÉRITOS

  • Titulación superior o adicional a la exigida.
  • Experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo.
  • Formación complementaria específica relacionada con las funciones del puesto.
  • Idiomas.
  • Otros méritos.

LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN DE MÉRITOS  FIGURAN EN LOS ANEXOS II (A) Y (B) Y EN EL ANEXO III DE LA CONVOCATORIA

 

Call details

Functions

COORDINADOR/A-MONITOR/A DE CAMPUS INFANTIL:

 Además de las funciones de monitor/a, tiene las siguientes funciones:

  1. Presentar una programación diaria de actividades a la Dirección del Servicio para su aprobación.
  2. Compra del material técnico específico de las actividades.
  3. Compra diaria de los productos necesarios para el tentempié.
  4. Llevar el control de: asistencia, de quienes no autoricen ser fotografiados/as y de las alergias/fobias/necesidades especiales de los/as niños/as, así como de transmitirlas al resto de monitores.
  5. Poner en conocimiento de los/as monitores/as de su grupo la programación establecida y el trabajo a desarrollar.
  6. Establecer contacto con los/as padres/madres o persona/s que ostente/n la tutoría legal para comunicar situaciones, actitudes o comportamientos de los/as niños/as, en caso de considerarlo necesario.

MONITOR/A DE CAMPUS INFANTIL:

  1. Desarrollo, y ajuste si es necesario, de la programación diaria de actividades.
  2. Puesta en común de ideas y del trabajo con otros monitores/as y con la persona responsable de la coordinación.
  3. Preparación del tentempié diario salvo que haya una persona específica contratada para ello.
  4. Preparación de la sala donde va a desarrollar la actividad y del material necesario.
  5. El último día, recogida y limpieza del material utilizado, de forma que quede en estado de poder utilizarse en el siguiente campus.
  6. Educar, formar, enseñar, incentivar, divertir, trabajar en equipo, colaborar, organizar, estructurar, animar, comunicar, resolver conflictos de forma constructiva y positiva.

 

 

Call for applications

Deadlines of the Call

- Plazo: 27 de abril al 19 de mayo de 2017. - Lugar: Las solicitudes deberán presentarse a través del Registro General de la Universidad de Cantabria (Pabellón de Gobierno, Avenida de los Castros, 54, 39005 Santander) en horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 horas y de 15:30 a 17:00 horas y viernes de 09:00 a 15:00 horas o en cualquiera de los lugares y medios señalados en los artículos 16.4 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (Boletín Oficial del Estado de 2 de octubre). - Documentación que deberá acompañarse: Solicitud según modelo oficial (Anexo IV). Currículum académico y profesional, según modelo específico para esta convocatoria (Anexo V). Documentación acreditativa de los méritos alegados. No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

Regardless of the necessary registration in the offer through this portal, the rest of the required documentation must also be submitted through the Electronic Headquarters of the University of Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos). Failure to comply with these obligations will result in the exclusion of the interested party from the process.

 

Documentation