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Oferta finalizada.
Atención: Deberá aportar la documentación indicada en la convocatoria, sección Documentación , conforme a como se indique en las Bases de la Convocatoria.
Para más información ve a nuestra sección de ayuda

Nº 1004 - Dos Bolsas de trabajo de Personal Laboral, Servicios Auxiliares, Campus Infantil de la UC (AMPLIADO EL PLAZO)

Vicerrectorado de Cultura y Participación Social

Número de plazas: 0

Jornada y Duración: Jornada a tiempo parcial (mañana)

Horario: Se indicará según contrato

Contrato: Duración determinada tiempo parcial

 

 Requisitos de los candidatos

Requisitos

  • Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la U.E. y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
  • Estar en posesión de la titulación requerida en la presente convocatoria. Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer en este procedimiento deberán estar legalizados de acuerdo con la normativa vigente (Circular nº 134 de la Gerencia).
  • ESTAR EN POSESIÓN DE TITULACIÓN OFICIAL NO UNIVERSITARIA

Requisitos académicos

  • Educación Secundaria Obligatoria
  • Ciclo Formativo de Grado Medio
  • Ciclo Formativo de Grado Superior
  • Formación Profesional de Grado Medio
  • Formación Profesional de Grado Superior

Idiomas

  • "No se requieren idiomas"

Requisitos informáticos

  • "No se requieren conocimientos informáticos"

Competencias

  • "No se requieren competencias"

Otros Méritos

MÉRITOS

  • Titulación superior o adicional a la exigida.
  • Experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo.
  • Formación complementaria específica relacionada con las funciones del puesto.
  • Idiomas.
  • Otros méritos.

LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN DE MÉRITOS  FIGURAN EN LOS ANEXOS II (A) Y (B) Y EN EL ANEXO III DE LA CONVOCATORIA

 

Detalles de la Convocatoria

Funciones

COORDINADOR/A-MONITOR/A DE CAMPUS INFANTIL:

 Además de las funciones de monitor/a, tiene las siguientes funciones:

  1. Presentar una programación diaria de actividades a la Dirección del Servicio para su aprobación.
  2. Compra del material técnico específico de las actividades.
  3. Compra diaria de los productos necesarios para el tentempié.
  4. Llevar el control de: asistencia, de quienes no autoricen ser fotografiados/as y de las alergias/fobias/necesidades especiales de los/as niños/as, así como de transmitirlas al resto de monitores.
  5. Poner en conocimiento de los/as monitores/as de su grupo la programación establecida y el trabajo a desarrollar.
  6. Establecer contacto con los/as padres/madres o persona/s que ostente/n la tutoría legal para comunicar situaciones, actitudes o comportamientos de los/as niños/as, en caso de considerarlo necesario.

MONITOR/A DE CAMPUS INFANTIL:

  1. Desarrollo, y ajuste si es necesario, de la programación diaria de actividades.
  2. Puesta en común de ideas y del trabajo con otros monitores/as y con la persona responsable de la coordinación.
  3. Preparación del tentempié diario salvo que haya una persona específica contratada para ello.
  4. Preparación de la sala donde va a desarrollar la actividad y del material necesario.
  5. El último día, recogida y limpieza del material utilizado, de forma que quede en estado de poder utilizarse en el siguiente campus.
  6. Educar, formar, enseñar, incentivar, divertir, trabajar en equipo, colaborar, organizar, estructurar, animar, comunicar, resolver conflictos de forma constructiva y positiva.

 

 

Convocatoria

Plazos de la Convocatoria

- Plazo: 27 de abril al 19 de mayo de 2017. - Lugar: Las solicitudes deberán presentarse a través del Registro General de la Universidad de Cantabria (Pabellón de Gobierno, Avenida de los Castros, 54, 39005 Santander) en horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 horas y de 15:30 a 17:00 horas y viernes de 09:00 a 15:00 horas o en cualquiera de los lugares y medios señalados en los artículos 16.4 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (Boletín Oficial del Estado de 2 de octubre). - Documentación que deberá acompañarse: Solicitud según modelo oficial (Anexo IV). Currículum académico y profesional, según modelo específico para esta convocatoria (Anexo V). Documentación acreditativa de los méritos alegados. No se valorará ningún mérito que no esté acreditado documentalmente.

Con independencia de la necesaria inscripción en la oferta a través de este portal, también se deberá presentar el resto de documentación requerida, a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos).El incumplimiento de estas obligaciones motivará la exclusión del proceso de la persona interesada.

 

Documentación