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Offer finalized.

Nº 5419 - Dinamizador/a de formación con discapacidad

Only job offers related to research are meant to be translated into English. Therefore, as this is not a research-related offer, part of the content is provided in Spanish. We apologize for any inconvenience this may cause. Thank you for your understanding.

 

 Description of the job position (tasks and responsibilities)

Functions

Es imprescindible que las personas candidatas tengan reconocida legalmente una discapacidad (certificado igual o superior al 33% vigente o incapacidad permanente INSS). 

Responsabilidades:

Dinamizador/a de Formación:

Configuración y Gestión de proyectos formativos (contenido, metodología, materiales, …) para cubrir las demandas del mercado laboral partiendo de los diferentes perfiles de personas con discapacidad atendidas, garantizando la accesibilidad e igualdad de oportunidades del alumnado.

Orientador.a laboral (Copiloto):

Orientación profesional continua y personalizada, teniendo como hilo conductor la transformación digital de la persona, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y los condicionantes sociolaborales que pueden incidir negativamente en su inclusión, como son la edad, el género o el origen de la discapacidad. Definirá un ciclo de Inclusión Inteligente cuyo foco se figará en la cualificación, recualificación y desarrollo competencial potenciando la empleabilidad de la persona atendida. 

Llevar a cabo una Orientación profesional continua y personalizada en función de las demandas del mercado laboral y del perfil de las personas jóvenes con discapacidad atendidas.

Ofrecer los apoyos necesarios para mejorar su cualificación profesional y desarrollo competencial con el fin de incrementar sus posibilidades de inclusión.

Actividades:

  • Análisis de tendencias formativas, prospección de oportunidades formativas en el mercado, metodologías innovadoras que faciliten el desarrollo de competencias.
  • Garantizar las adaptaciones necesarias y en su caso la identificación de apoyos que debe tener una acción formativa para adaptarse a cada uno de los participantes de cada operación.
  • Gestión de presupuesto y planificación de acciones formativas (identificación y contratación de recursos externos).
  • Gestión de la acción formativa (asistencia, seguro, seguimiento y evaluación de resultados), contando con la participación del profesional de referencia de cada alumno/a en la gestión de las incidencias y en la valoración de los resultados obtenidos e impacto en el PPE.
  • Testeo, aplicación y formación interna en el uso de herramientas que permitan el desarrollo de contenidos didácticos.
  • Impartición de talleres y acciones de desarrollo competencial
  • Tutorización de alumnado y desarrollo de contenidos acogidos a Microcertificaciones de Inserta Empleo
  • Coordinar con el Área de Empleo acciones de formación en centros de trabajo (prácticas, formación en el puesto de trabajo, etc.).
  • Impulsar con el resto del equipo el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.

Título de post-grado: Valorable en Metodologías didácticas, Técnicas de formación, Tutorización de formación.

Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral, RRHH.

 

Experiencia: Valorable experiencia como tutor de formación o formador, y gestión de formación, especialmente de personas con discapacidad.

Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad sobrevenida, y/o paradas de larga duración, y/o mayores de 45 años. También será muy valorable la experiencia en desarrollo de competencias digitales.

Preferentemente en atención a jóvenes con discapacidad.

Se valorará especialmente el conocimiento y utilización de entornos digitales para la búsqueda de empleo.

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

Disponibilidad para viajar: Si

Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.

Workplace

Santander

Deadline for registration

11:59 PM hours from Thursday, April 16, 2026

No. of positions: 1

Daily working hours

Completa, 39 h semanales

Duration

1 año

Hours

De lunes a viernes, de 8 a 15, y 2 tardes de 16 a 18 horas

Type of contract

Full-time temporary contract due to circumstances of production

Retribution

24409 - Bruto/Año

Incorporation

menos de 1 mes

 Candidates requirements

Academic requirements

  • University studies (Pedagogy (undergraduate, master's and bachelor's degrees))
  • University studies (Psychopedagogy (bachelor's, master's and master's degrees))
  • University studies

Languages

  • "No languages required"

Computer requirements

  • Regular user in Office Automation (Desktop Publishing, Word Processors, Spreadsheets, Internet, Mail, etc.)
  • Regular user in Integrated Packages (Lotus SmartSuite, Microsoft BackOffice, Microsoft Office, etc.)

Competencies

  • Continuous learning
  • Commitment and understanding of the organization
  • Management skills
  • Organization and Planning

 

  • Residence in the province of the offer