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Oferta finalizada.

Nº 5419 - Dinamizador/a de formación con discapacidad

 

 Características del puesto

Funciones

Es imprescindible que las personas candidatas tengan reconocida legalmente una discapacidad (certificado igual o superior al 33% vigente o incapacidad permanente INSS). 

Responsabilidades:

Dinamizador/a de Formación:

Configuración y Gestión de proyectos formativos (contenido, metodología, materiales, …) para cubrir las demandas del mercado laboral partiendo de los diferentes perfiles de personas con discapacidad atendidas, garantizando la accesibilidad e igualdad de oportunidades del alumnado.

Orientador.a laboral (Copiloto):

Orientación profesional continua y personalizada, teniendo como hilo conductor la transformación digital de la persona, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y los condicionantes sociolaborales que pueden incidir negativamente en su inclusión, como son la edad, el género o el origen de la discapacidad. Definirá un ciclo de Inclusión Inteligente cuyo foco se figará en la cualificación, recualificación y desarrollo competencial potenciando la empleabilidad de la persona atendida. 

Llevar a cabo una Orientación profesional continua y personalizada en función de las demandas del mercado laboral y del perfil de las personas jóvenes con discapacidad atendidas.

Ofrecer los apoyos necesarios para mejorar su cualificación profesional y desarrollo competencial con el fin de incrementar sus posibilidades de inclusión.

Actividades:

  • Análisis de tendencias formativas, prospección de oportunidades formativas en el mercado, metodologías innovadoras que faciliten el desarrollo de competencias.
  • Garantizar las adaptaciones necesarias y en su caso la identificación de apoyos que debe tener una acción formativa para adaptarse a cada uno de los participantes de cada operación.
  • Gestión de presupuesto y planificación de acciones formativas (identificación y contratación de recursos externos).
  • Gestión de la acción formativa (asistencia, seguro, seguimiento y evaluación de resultados), contando con la participación del profesional de referencia de cada alumno/a en la gestión de las incidencias y en la valoración de los resultados obtenidos e impacto en el PPE.
  • Testeo, aplicación y formación interna en el uso de herramientas que permitan el desarrollo de contenidos didácticos.
  • Impartición de talleres y acciones de desarrollo competencial
  • Tutorización de alumnado y desarrollo de contenidos acogidos a Microcertificaciones de Inserta Empleo
  • Coordinar con el Área de Empleo acciones de formación en centros de trabajo (prácticas, formación en el puesto de trabajo, etc.).
  • Impulsar con el resto del equipo el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.

Título de post-grado: Valorable en Metodologías didácticas, Técnicas de formación, Tutorización de formación.

Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral, RRHH.

 

Experiencia: Valorable experiencia como tutor de formación o formador, y gestión de formación, especialmente de personas con discapacidad.

Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad sobrevenida, y/o paradas de larga duración, y/o mayores de 45 años. También será muy valorable la experiencia en desarrollo de competencias digitales.

Preferentemente en atención a jóvenes con discapacidad.

Se valorará especialmente el conocimiento y utilización de entornos digitales para la búsqueda de empleo.

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

Disponibilidad para viajar: Si

Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.

Lugar de trabajo

Santander

Límite para inscripciones

23:59 horas del jueves, 16 de abril de 2026

Nº de plazas: 1

Jornada

Completa, 39 h semanales

Duración

1 año

Horario

De lunes a viernes, de 8 a 15, y 2 tardes de 16 a 18 horas

Tipo de contrato

Contrato temporal por circunstancias de la producción tiempo completo

Retribución

24409 - Bruto/Año

Incorporación

menos de 1 mes

 Requisitos de los candidatos

Requisitos académicos

  • Estudios Universitarios (Pedagogía (grados, master y licenciatura))
  • Estudios Universitarios (Psicopedagogía (grados, master y licenciatura))
  • Estudios Universitarios

Idiomas

  • "No se requieren idiomas"

Requisitos informáticos

  • Usuario habitual en Ofimática(Autoedición, Procesadores de texto, Hojas de cálculo, Internet, Mail, etc.)
  • Usuario habitual en Paquetes Integrados (Lotus SmartSuite, Microsoft BackOffice, Microsoft Office, etc.)

Competencias

  • Aprendizaje continuo
  • Compromiso y comprensión de la organización
  • Capacidad de Gestión
  • Organización y Planificación

 

  • Residencia en provincia de la oferta